ITマネジメント | ニュース, ハウツー, 特集IT, レビュー, と ビデオ
特定のベンダーに依存し、経営の効率化が図れなくなってしまうベンダーロックイン、これまで情報システムの中核部分がネックだといわれてきたが、SaaSでもそうした問題があることが
マイクロマネジメントから、変化を促す現実的なビジョンの欠如に至るまで、ITリーダーは、ビジネス成果をもたらすためのIT文化を醸成する自社の能力に意図しない影響を与える可能性
インターネットバンキングの「SMBCダイレクト」をはじめ銀行、証券、クレジット、保険などをワンストップで利用できる個人向け総合金融サービス「Olive（オリーブ）」など画期的なサ
日本のIT業界は、人手不足の問題が深刻だ。特にデジタル分野の専門人材が不足しており、2030年までに約45万人の人手不足が予測されているが、メンタルヘルス不調による休退職者も後
メンタルヘルス業界はITプロフェッショナルに多くのことを教えてくれる。そして、それはテクノロジーやテクノロジーの課題について不安に思うことを話す意欲から始まる。
すべてのベンダーがパートナーになる必要はないが、そうなることでCIOにとって有益となる。ITリーダーがベンダーとどのように協力し、重要な関係を向上させているかをご紹介する。
知名度を高めることは、すべてのプロフェッショナルがより大きな成功を収めるのに役立つが、技術分野ではまだ存在感の薄い女性にとっては特に重要な課題だ。
シュナイダーエレクトリックのOTMプラットフォームは、AIを活用して、社員が組織内でつながりを構築し、新たな機会に自発的に取り組み、新たなスキルを身に付け経験を積むサポート
顧客中心の考え方から製品主体のアプローチ採用まで、CIOは継続的な業務改革をさらに推進するためにITのストラクチャや戦略を再考しています。
あらゆる形の混乱がますます常態化する中、ITリーダーはデジタル・イニシアティブへのアプローチを再考し、組織の日常的な運営方法にアダプタビリティを組み込む戦略を採用しなけ